109: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/22(月) 23:19:05.50 ID:7yCH5+qM.net
わたしはセー理が重くて、辛いときは会社を休む時があります。 
うちの会社はセー理休暇の制度がないので、有給で休みます。 

今日、上司に休みの電話をかけたら 
「次からはちゃんと病院に行って、診断書をもらってきて」と言われてしまいました。 




引用元:スレを立てるまでに至らないささやかな疑問質問 290
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1434578776/










でも、セー理って体質的なものだし、病院に行って薬をもらっても、軽くなっても治ることはありません。。
薬もらうのもお金かかるので、正直行きたくありません。

だいたい、診断書って、プライベートなものだと思うし、会社に提出するようなものじゃないんじゃないかと思います。
拒否しても大丈夫でしょうか?
わたしはセー理だからいいですけど、周りに知られたくない持病の人だったら、提出できない人もいますよね。

というようなことを言って、拒否しようかと思うのですけど、問題になったりするでしょうか?

119: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/23(火) 08:08:09.46 ID:/vE9DsV3.net
うちの会社は、当日朝に具合が悪かったら、
医者の「領収書」のコピーを提出する。
でも、「セー理休み」と「つわり休み」は、別にあるよ。

診断書って金かかるしプライバシーだし。

111: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/22(月) 23:44:42.78 ID:iBY7HUj/.net
有給使うなら休む理由は言う必要無い。

112: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/23(火) 00:09:51.15 ID:95N0sg7S.net
当日になっていきなり言うからじゃないの?

113: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/23(火) 00:29:15.11 ID:PQ+hUoJe.net
ざっくり上司の立場で言うと
「サボタージュだったり、ズル休みを疑っているからしっかりとした書類を出せ」って副音声込みだって気付けよ
プライベートを守る前に仕事してのアタマリマエの義務を行ってから権利の主張だわ

118: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/23(火) 08:00:48.54 ID:BaYmntRh.net
当日いきなり休むのが続いたら「こいつさぼりじゃないか?」と上司が疑うのも当然でしょ。
あと、重いセー理痛を放置しておくと、妊娠が困難になったり、癌なのを気づかないままだったり、大変なことになるよ。
たとえ治らなくてもセー理痛を軽くして仕事に行くこと、薬代をケチるより健康の方がずっと大事だと思うけど。

129: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/23(火) 23:57:03.28 ID:NZZDXK7q.net
>>113
>>118

よくわかってないのかもしれませんけど、
「さぼり」とか「ずる休み」って言われてますが、
たとえばですけど、有休を使って、旅行に行ったりすることもできますよね。
有給を使うんだったら、どんな理由でも休めるんじゃないんでしょうか?

130: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/24(水) 00:10:07.73 ID:7g7Gr9Rv.net
>>109を叩いてるのは社会人の経験がないヒキニートか、あるいは真性の馬鹿だろ。
有給取るのに診断書もクソもない。ましてやセー理で病院行けとか、頭おかしすぎるだろ。
診断書取るのに金が要るって知らないの??3000円くらい掛かるんだぞ?

131: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/24(水) 00:17:22.56 ID:v9myzwIY.net
いや、そういう話じゃないから…
当日になっていきなり休みまーすってのを有給とるって普通言わないから…

135: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/24(水) 00:23:41.05 ID:7g7Gr9Rv.net
>>131
いや普通にあるけど。もちろん当日いきなり、しかもその日に何か
仕事の用事があるのなら文句は言われるだろうけど、有給取るのに
診断書は要らないよ。

ポイント: 有給取るのに診断書は不要

ましてやセー理

136: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/24(水) 00:32:16.78 ID:jKrRkQ+s.net
病欠を有給扱いにしてもらってるってだけでしょ?

セー理痛といっても会社に来れないほど酷いっつーんだから
他に何かの病気が隠れているかもしれない
一度きちんと医者行って診断してもらってこいってのは
会社側からするとそんなに変な話ではないと思うけどね

134: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/24(水) 00:23:11.10 ID:MZiavzVD.net
有給が通るのは事前申請の時でしょ
事後でも有給が残ってて病欠の場合とかは融通してくれて有給扱いだけど
セー理痛で当日電話連絡があんまり続くので
上司が1回病院行って診断書とってこいって言ってるんでしょ

あとセー理痛も会社休むレベルじゃヤバいっしょ
マジで病院行くレベル
上司は実は親切で言ってるんじゃね?

115: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/23(火) 07:19:30.77 ID:20LB8O+F.net
でも、セー理って体質的なものだし、病院に行って薬をもらっても、軽くなっても治ることはありません。。

薬もらっても仕事いけるくらい軽くはならないの?
鎮痛剤飲んで仕事してる人沢山いるでしょ
病気じゃないなら多少無理しても身体に害はないんじゃない?
あと、子宮内膜症とか子宮筋腫の検査受けた方がいいよ

121: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/23(火) 09:52:06.00 ID:HSP4aZsF.net
子宮の病気じゃないの?
ちゃんと産婦人科にいって診たほうがいいぞ

137: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/24(水) 00:32:38.15 ID:5gjG4v9s.net
酷いセー理痛の人は、
病気の可能性が高いよ。
一度病院に行った方が良いよ。
その時に診断書もらって、
今後もセー理痛で休む事があると上司を納得させたら良いんじゃなかろうか。
別に毎回病院行く必要無かろう。
「辛いんで今日休みます。でも病院には行きません。」
では、何か言われても仕方が無いように思う。