1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:31:40 ID:meZ9Yg15d.net
結婚に伴ってやめさせられたんだが 
・祝儀の3万円を退職金だといわれる 





引用元:嫁の会社を訴えたいんだが
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1465425100/




・子育てをすると業務時間にそぐわないという理由の解雇 
・そもそも定時は17時なのに20時まで拘束されその三時間の給与はでない
・事実上の会社都合なのに自己都合退職にされる

いくらとれるだろうか

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:32:56 ID:Vu1MIR57d.net
まず労基行け

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:33:01 ID:8oUMSThrp.net
なんで労基に行かないの

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:34:09 ID:1FcPYZ0+0.net
有能ならそういうのはしっかりしてるところに就職するからなぁ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:34:23 ID:CtzkL7Nl0.net
退職金は労基にないので無理
明確にどれが労基違反してんの

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:34:47 ID:C8tAQ9+jd.net
とりあえず労基
んで出てない残業代もいっしょにもらえ

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:36:23 ID:sXk4C7Wmp.net
残業の記録をつけてないなら満額は貰えないだろうな

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:37:38 ID:meZ9Yg15d.net
>>9
残業の証明はできる
記録はないが

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:39:36 ID:+YTHTmwD0.net
>>11
記録はなくて他何で証明できるの
嫁が帰ってくるのが遅かったとか証明にならないからな

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:39:58 ID:aShm3ZPjK.net
>>11
動くなら嫁にも断っておいたほうがよくない?

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:40:43 ID:meZ9Yg15d.net
>>12
他の従業員が同じ条件で働いてるのは証明にならんか?

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:42:45 ID:2B1DjGXH0.net
>>14
他の人がそうだから嫁さんがそうだった証拠にはならん
残された人の待遇は変わるかもしれんな

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:41:13 ID:Qr++xbzx0.net
>>14
ならん

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:41:36 ID:omPedUj7a.net
結婚は己の都合だろうが

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:44:42 ID:meZ9Yg15d.net
>>13
まあまだうごいてないからな
>>15
証言も証拠にはなり得るぞ
>>16
結婚を理由とした退職勧告は違法ぞ

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:36:27 ID:meZ9Yg15d.net
民事で云々でなく労基経由の方がいいのか
とりあえず労基だなわかった調べる

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:42:21 ID:CtzkL7Nl0.net
証拠なかったらただの寿退社だよな

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:44:33 ID:g/uQ9zDD0.net
これが情報弱者

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:45:20 ID:7OL5oR4cr.net
やめさせられるってなってから動き出しても遅い気もするけど頑張ってほしいよね

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:49:13 ID:l/T8ez4ba.net
労基なんて期待すんなよ
労働者の味方ってわけじゃないからな

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:56:30 ID:zm4TvpFi0.net
労基と弁護士頼るしかなくないか
あと残業の記録はタイムカードか業務日報とかじゃないと厳しいぞ

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 07:56:45 ID:CtzkL7Nl0.net
そもそも会社訴えるというのが間違ってるわ あいつら逃げようがいくらでもあるし最悪経営者自サツして逃げられたら何も残らん

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:00:39 ID:ckJTsBCJ0.net
未払い分の残業代と会社都合の解雇(1ヵ月分の給与)を裁判して勝ち取れ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:02:27 ID:ckJTsBCJ0.net
労基は不当解雇について助力はしてくれるけど
勤め先が赤字なら会社都合の解雇が履行出来るし
自己・会社都合の給与差なんて1ヵ月分の給与だけですよ

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:03:19 ID:FB9t4bnia.net
勝った所で元の職場に復帰しようなんて考えてないよな

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:04:00 ID:yPqIra4va.net
解雇事由がないから、時間たてば結構とれる
労基だけじゃなく弁護士にも相談しろ

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:05:23 ID:zm4TvpFi0.net
つか嫁さんの意志はどうなのよ
お前が鼻息荒くして意気込んでても本人がそうじゃないならよく話し合うべきだと思うけど

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:10:56 ID:xwJbuig2a.net
むしり取って倒産に追い込め

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:04:02 ID:rAPHjkbR0.net
次の就職できなくなるよ

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/06/09(木) 08:12:42 ID:LP+LK0n1d.net
>>33
この脅し本当に嫌い