デブだろうが痩せだろうがブスでもブ男でも、明るく元気な人を採用するようにしていた。
そのおかげで店も明るくなって、売り上げも毎年5％以上は上がって、毎月のように本部からも誉められた。
店内ポップも社員、パート、バイトみんなで工夫して、年寄りにも分かりやすくした。

店長と自分に転勤の話があり、他県への打診があったが、2人目妊娠中の妻や小さな街も気に入っていたので断った。
一応、断っても良い事になっていたが、なんだか急に本部が冷たくなり、店長と2人で辞めようかと話した。

その時期にライバルのホームセンターが、5ヶ月後に町内二つ離れた所に出来ることを銀行から聞かされた。
引き抜きの様子見を銀行に頼んだらしく、それがトントン拍子に相手の専務と会食をすることになった。
ライバル会社とはいえ、現場叩き上げの専務とは気が合って、愚痴を言い合って面白かった。
相手も動くのが素早く、2日後に色々と条件を提示され、一気に心が動いた。
退職の意思を本部に伝えたら罵倒されたけど、なんとか2ヶ月後に退職できた。
店長は約3ヶ月後だった。

二人の退職を知った8割のパートさんや学生バイトたちが、自分たちも移籍？したいと言い出して、これが大問題に発展した。
正社員は3ヶ月規定があって退職後の同業種への転職について、色々と社内規定があったが、何とかギリギリで自分と店長は転職した。
ごっそりパートさん達も移籍してきて、無事に新たな店がオープンしたが、以前の店はテコ入れが失敗して半年後に閉店した。

新しいホムセンが進出してくる話を知ったとき、銀行の担当者に打診したのは自分です。
大げさですが多くの人の人生を変えました。当時の専務や店長にも話してません。
今は二人とも他店で店長をしてますが、コロナでも、おかげさまで売り上げ成績は良いです。
ちなみに、その当時の専務は社長になりました。

長々と書きました。

これはいい話

>>109
自分の家族や周りの人の幸せを着実に守った良い話だ

今の時代、ホームセンターが潰れるなんて売り場面積とブランドしか原因にならんだろ。>>109とパートさんたちはそれを見極めて移籍した勝ち組だよ。