522: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/23(日) 23:49:14 ID:UYnfD/mA
ちょっとキモい話になってしまうんですが・・・もう無理だわ。 
どういう思考回路してんだ・・・セー理話なので注意。 




やたらセー理の話をしてくる重役がいる。 
１人セー理痛で会社休んだら「全員のセー理日把握して管理しろ」って言われた・・・。 

引用元:その神経がわからん！ part252
https://changi.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1273289987/




把握てｗしたところで管理ってなに？どうやって管理すんだよ？
というか皆に「セー理日いつ？＾＾」って聞けってか？
本気で頭沸いてるんじゃんーか？と思ってしまった。
しかも普通にセー理の重い軽いを聞くし、大声でセー理関係の話を全社員の前で話すし、
実はセー理ネタが大好きなんじゃないかと思ってしまった。
まじでキモ過ぎてどうしよう。
この重役だけが会社の癌。屑すぎる。

ちなみに「把握しろ」って言われたけど無視しました。
その後何もお咎めはなかったから、流石にやばいとは思ったんだろうなー。
でもすんげぇキメぇです＾＾


570: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 17:00:50 ID:YAzxcM+F
>>522の上司って、セー理休暇取られると困るし忌々しいしで
せめて本当にその時期であるかを確認するためにも
把握して管理しろって言ってると思う。

その上司も、女の敵は女を地で行くID:xa7ncHwmみたいなのも、
自分の常識が絶対的に正しいと思ってる厄介な存在であることは間違いないけど、
少なくともハラや下心のつもりではないんじゃないかなと思った。


572: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 19:13:51 ID:llxNCMUF
>>570
万が一そうだとしても、男が大勢の前でセー理の話なんぞしてる時点で
デリカシーなさ杉
女だけじゃなく同じ場にいる男も反応に困るっつーの


523: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/23(日) 23:56:39 ID:Ya86Aij1
それハラやん


524: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 00:14:38 ID:4nc1n4gq
ハラで片付けられるレベルを超えてるな

そもそもセー理なんて人によっては来たり来なかったりもあって
本人ですら把握出来ない事も少なくないのに他人のなんて土台無理な話


525: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 00:24:15 ID:VrASNvFW
部下の体調を管理して、低下時には重労働を避けろってんなら分からん話でもない。
ちなみに俺はかつて飲食の店長やってた時には、重度のバイトの子のは把握してたよ。
ピーク時に効率悪い動きをされると困るし
何よりお客よりもその子の仕事に対してのテンションを下げたくなかったから。

興味本位で聞くとか無駄に他人に話すとかは論外だと思うが
仮に仕事に影響を及ぼしかねないなら、それは管理する立場なら知っておくものじゃないのか？
実際休んだって事は少なからず他に負担を掛けている事になるんだから
前もって業務を他に振り分けるなり、休みを考慮した仕事の段取りを組むことも出来る。


526: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 00:27:26 ID:ZhMLgn/V
超きめぇよ('A`)


527: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 00:59:55 ID:TMKGNbKb
管理者だからってなんでもかんでも管理していいわけじゃないから
セー理を聞くことは、夢セーの回数聞くに等しいと考えてから出直してこいボケが


530: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 01:40:23 ID:ZoTyyNTa
女は仕事行くのがだるくなったら堂々と休めるセー理休暇なんか取るからタチが悪い
セー理とは関係ないのに休む奴がいるからね


531: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 04:16:15 ID:R2x85u5X
確かにそういうバカ女もいる。
だが、大多数はそうじゃないよ。

一部を見て、世の女性全員がそうのように考えるのは
女子高生がみんなエンコーしてると思ってるオヤジと変わんないから止めとけ。


532: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 04:28:07 ID:i48Vvd0m
「だるくなったらセー理休暇で休んじゃえ♪」みたいな女をコロしたいと思っているほど憎く思うのも、
間違いなく女だろうしね…自分の姉は、セー理中は半分ﾀﾋ人になっていた。
「セー理休暇なんていらない、むしろ１日余分に出勤してもいいから、セー理痛自体を無くしてくれ！」
と叫びたい女の方が、セー理休暇でズル休みする女よりも確実に多いだろう。


533: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 04:28:31 ID:Jr17SHxT
522の重役って、525みたいに「自分は部下の管理ができる有能な上司」のつもりなんだろうね
気持悪い


534: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 07:00:33 ID:CbuI1yTj
俺が男だからかもしれんが、言い方が悪いにせよ「能率が下がる可能性がある社員」の目安をつけるためなら
管理することになるのもやぶさかじゃない気がする。情報が小出し過ぎて判断できんが


535: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 08:21:27 ID:2zEFCNrK
セー理で能率が下がるのがまずいってなら、セー理休暇を推奨すりゃいいだけじゃないの？
セー理痛だって軽い女もいれば重くて本当に動けないのもいるし。
ずる休みするような女なら、他の場面でも仕事がルーズだろうから、
使えないヤツのあぶり出しにもなるだろうし。

セー理周期ってのは、排卵日などの割り出しもできるから、
やたら気にしてた重役はたぶん男なんだろうけど、
ハラする時に、いつなら妊娠の危険なくできるかの情報集めみたいで気持ち悪い。


536: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 08:54:50 ID:Anjgyls0
確かにここからだけじゃ大人ネタ大好きオヤジなのか
能率一番でアホなこといってるのか判断しかねるけど
いずれにせよ気持ち悪いな


537: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 08:54:57 ID:WiYTDdX4
なぜ>>525が叩かれるのかわからん
女性従業員の同意があればｷﾓくも何とも無い話

>>527の「管理していいわけじゃない」って、別に権利の話をしてるわけじゃないだろうに
管理したくてしてるわけじゃないんだから的外れすぎないか？

「重度の子の」とあるから、「ｷﾂい子は自己申告してくれればあらかじめ配慮できますよ」って
だけの事だと思うんだが
セー理休暇をただ推奨するだけだと悪用・濫用する人間が必ず出て、不公平→不満が発生するだろうし


549: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 11:11:20 ID:xa7ncHwm
セー理休暇はなくていいんじゃないの？
セー理つらい人だけ、当日「具合が悪くて」って申告しときゃ配慮してもらえるだろ
何度も続くようなら「セー理痛がひどいのでご迷惑かけています」って態度で回りに接しとけばいいだけだと思う
どうしても休むなら病院行けば良いと思うし


552: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 11:27:44 ID:i48Vvd0m
>>549
なんか勘違いしているみたいだけど、セー理痛は病院に行って処置してもらったら治るものじゃないよ


554: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 11:45:00 ID:k1dFjf2y
>553
強い鎮痛剤を投与したら、たぶん 仕事にならないくらい頭が回らなくなるぞ。
普通に考えて。


556: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 11:51:25 ID:xa7ncHwm
>>554
そんなになるほど強い鎮痛剤が必要ならやっぱり休むついでに他の病気の検査して、
月経困難症のための診断と通院も必要だと思う

そこまでしないとただサボって休んでる人と変わりは無いと思うよ
誰だって大なり小なりきつい日はあるんだし


559: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 13:59:50 ID:v/+6FhZO
>>556
仕事にさわるほど痛みが激しい人は、大抵検査済みだと思うけどな


550: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 11:15:59 ID:0PigwAHy
もう面倒だからあがったおばさんだけ会社で雇えｗ


557: おさかなくわえた名無しさん 2010/05/24(月) 12:25:01 ID:oxlUnmto
女の敵は女
セー理通のつらさを理解しないで責めるのも女



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