体調悪い子供を家に1人にさせたり、
まだ完治してない状態で登園、登校させる人っているよね。
必ずうちの子は大丈夫！強い子だから！って変な自信あるよね。
私は今は専業なんだけど兼業ママさんの子供が嘔吐下痢になったのに
下痢がまだ少し続いてる状態で自分でオシリ拭けるし嘔吐しなくなったからって
登園させて来た人いるわ。
まだ休んでなくて大丈夫なの？って聞いたら
「(私)さんは、ほら専業だからゆっくり休ませれるけど、
私は働いてるし簡単には休めないし長くも休めないから～。
それに子供も幼稚園に行きたがるし」
って言ってたわ。

仕事してると長く休めないのは確かだよね

いや、インフルなら休めるから
病後児置いて仕事に行くことを認める会社とか頭おかしいから
大抵は本人が社畜脳になってて居なくても良いのに
私が居ないと会社が！と思い込んでかえって迷惑掛けてるだけ
インフルと診断された時点で
一週間はその人を戦力外とみなしていないもんとして扱うわ普通なら

ほとんどの会社が有休取れると思うし、
高学年とはいえ小学生はまだ子供だから休むべきだと思う

そんな子育てに前向きな企業ばかりになればいいよね～

専業兼業関係なく具合の悪い子どもを放置することに抵抗がない人はいる

休まなきゃいけないし、放置もおかしいけど
休みにくいのも現状

自分が病院行きたいからと熱のある子を登園させてた親にモヤっとしたわ
当然追い返されてたけど

中小とかだと普通に無理なとこ多いでしょ
普通はこうとかほとんどがこうとか
自分が見聞きした狭い範囲の話でなんで全体がそうだと断定できるのか

週４パートの人が子供がインフルだけどもう仕事休めないから
旦那さんと義母に頼み込んで休んでもらって仕事行くって言ってた
まさしくお前が居なくても店は回るよと思うけど、
本人はこれ以上は休めないとか言ってる
そこの子は今冬流行りの病気網羅してるくらいかかってるけど
いつも子供の心配より仕事休めるかどうかばっかり気にしてる
旦那さんそれなりに高収入なだけど子供と離れたくて保育園入れてるのに、
仕事だから行かないといけないと言いつつ
そもそも子の為に休もうとしてないのがモヤモヤするわ

そんな常識的な理由で休めない会社なんて規模に関わらずブラック企業だよ
昭和かって感じ

そうだねー。
でも、現実としてそうなんだからさ。
あなたの周りには優良企業しかないかもしれないけどね。
休むしかないけど、休みづらいんだよ。
というか、社会人として働いていれば
事前申請以外の有休を取るのが周りに多少なりとも迷惑掛ける、
申し訳ないなという気持ちがあるのが普通だよ。
子供がインフルだから当たり前に休んでいいよねはちょっとね。

休みづらいと思ってるのは社員だけで、
会社としては「休めばいいのに。」と考えてるとこも多いけどね。
まさに社畜脳