359: 本当にあった怖い名無し[sage] 2013/03/19(火) 22:20:27.83 ID:wH191OXkO
業務関連のマニュアルは渡されていたが、これが非常に解りづらい
チャート式に簡単にしたものを作ったり、報告書のパソコンへの打ち込みを
高齢のパートでも簡単に出来るようにマクロを組んだりした
それらを出勤最終日に全部破棄した
全部自分の業務をやりやすくするために私が勝手にやったことだから
残しておけませんよ！ということにして
もうね、職場は大混乱らしい、ざまぁ
362: 本当にあった怖い名無し[sage] 2013/03/19(火) 22:27:07.73 ID:/gCnkQNR0
>>359
いい話や・・・
素敵なエピソードをありがとう。
363: 本当にあった怖い名無し[sage] 2013/03/19(火) 22:41:09.43 ID:tYP3Zo250
>>359
会社から業務として依頼された事ではないしね。
あくまでも自分の都合で工夫してただけだしね。
退社前に現状回復してあげただけだよねｗ
365: 本当にあった怖い名無し[sage] 2013/03/19(火) 23:23:12.52 ID:qqUIvIQD0
>>359
馬鹿な会社だ 雇いどめどころか正社員採用して残すべき人材だったのに
366: 359[sage] 2013/03/19(火) 23:33:49.73 ID:wH191OXkO
>>365
後出しですが、雇い止めになった理由が「勝手な事をする」って事でした
どうも長くいるパートと上司にあたる社員が面白く思ってなくて
影でいろいろ悪く報告してたせいと辞める直前で解りました
さすがにそれを知らなかったらここまでしませんでした
368: 本当にあった怖い名無し[] 2013/03/19(火) 23:50:20.70 ID:Uq+NvhZu0
>>366
GJ
369: 本当にあった怖い名無し[sage] 2013/03/20(水) 00:08:08.52 ID:3HkuWWU50
>>366
そりゃ、勝手な事をするって言われて雇い止めされたなら
勝手な事を元に戻して辞めないとね
GJ!!
370: 本当にあった怖い名無し[sage] 2013/03/20(水) 00:35:20.53 ID:4JlLaKjm0
>>366
無能な社員が有能な人材を駆逐する話って聞くよね。
腹立つわー、乙でした。
引用元: ・本当にやった復讐 15
Shikutoku - 女性向け匿名掲示板
みんなの反応
2: 名無しのコメ民
>>1
派遣1人抜けて大混乱になる会社はそれ以上の無能だなw
派遣1人抜けて大混乱になる会社はそれ以上の無能だなw
3: 名無しのコメ民
>>1
似たような事例だと、青色ダイオードがあるけどなｗ
似たような事例だと、青色ダイオードがあるけどなｗ
4: 名無しのコメ民
>>1
小さい事で大騒ぎになる職場って 笑笑
小さい事で大騒ぎになる職場って 笑笑
5: 名無しのコメ民
業務で作ったものは会社のものじゃないの？
6: 名無しのコメ民
>>3
違うよ
「仕事として依頼されたもの」が会社の物にできる最低条件
「個人」でちゃちゃっと作った物はいくら便利な物であっても個人の所有物
違うよ
「仕事として依頼されたもの」が会社の物にできる最低条件
「個人」でちゃちゃっと作った物はいくら便利な物であっても個人の所有物
7: 名無しのコメ民
>>3
会社から勝手にしたことと正式に言われてるんだから何の問題もないんじゃない？
会社から勝手にしたことと正式に言われてるんだから何の問題もないんじゃない？
8: 名無しのコメ民
あくまで自分が使いやすくするために手を加え得てただけって他の社員も使ってたのにそんな言い訳通るわけ無いやろがい
普通に訴えられるわ
普通に訴えられるわ
9: 名無しのコメ民
>>4
職務著作ぐぐっとけ
職務著作ぐぐっとけ
10: 名無しのコメ民
>>4
いや そこは解雇理由が「勝手な事をした」って事由なんだから あったら困るものなんだろ？
みんなが使おうが どうしようが関係なくね？
いや そこは解雇理由が「勝手な事をした」って事由なんだから あったら困るものなんだろ？
みんなが使おうが どうしようが関係なくね？
11: 名無しのコメ民
無能社畜おじさんイライラで草
12: 名無しのコメ民
>>無能な社員が有能な人材を駆逐する話
白虎隊御朱印の話も大同小異だな
善意っては、五月蠅い基地に潰されるのさ
白虎隊御朱印の話も大同小異だな
善意っては、五月蠅い基地に潰されるのさ
13: 名無しのコメ民
6
アホは共存共栄って考えができねんだよな。
征服することしか考えない白人共もな。
アホは共存共栄って考えができねんだよな。
征服することしか考えない白人共もな。
14: 名無しのコメ民
わたしも店内展示用ポスターのテンプレを持ち帰ったことあるわw
機材やソフトの購入補助も出さないくせに「あれ作れこれ作れ」だもん。
有給も消化させずに追い出されたんでその腹いせに
日付を入れ替えれば使い回しのきくイベントポスターデータをごっそり。
「私物のソフトと私物の機材を使って私的な時間で作ったものを
わたしの厚意で使わせてあげていたんだからなんら問題ないですよね？」
と一応確認してからね。マネージャーはプルプルしてたけど。
わたしがやめてからは業者に発注する羽目になり、かかる経費は膨大になったそうな。
機材やソフトの購入補助も出さないくせに「あれ作れこれ作れ」だもん。
有給も消化させずに追い出されたんでその腹いせに
日付を入れ替えれば使い回しのきくイベントポスターデータをごっそり。
「私物のソフトと私物の機材を使って私的な時間で作ったものを
わたしの厚意で使わせてあげていたんだからなんら問題ないですよね？」
と一応確認してからね。マネージャーはプルプルしてたけど。
わたしがやめてからは業者に発注する羽目になり、かかる経費は膨大になったそうな。
15: 名無しのコメ民
>>11
それはダメ、お前が悪い
依頼があってやってるなら店側の物
店側が考えて、店側が従業員に依頼して、従業員が仕事としてサービス残業しつつ作ってる
まあ自分語りの時点で即興作り話だろうけど
それはダメ、お前が悪い
依頼があってやってるなら店側の物
店側が考えて、店側が従業員に依頼して、従業員が仕事としてサービス残業しつつ作ってる
まあ自分語りの時点で即興作り話だろうけど
16: 名無しのコメ民
>>14
例え店側からの依頼でも、私物のソフトと私物の機材を使って私的な時間で作り、かつそれに対して正当な対価を払っていないのなら会社は権利を主張出来ない
例え店側からの依頼でも、私物のソフトと私物の機材を使って私的な時間で作り、かつそれに対して正当な対価を払っていないのなら会社は権利を主張出来ない
17: 名無しのコメ民
>>14
依頼があったのはポスターであって
ソフトなどに関してはこの方の個人的なものなのにそれを辞める時に持っていくのは何も問題ないよ
依頼があったのはポスターであって
ソフトなどに関してはこの方の個人的なものなのにそれを辞める時に持っていくのは何も問題ないよ
18: 名無しのコメ民
>>14
何言ってんだ？
何言ってんだ？
19: 名無しのコメ民
＞契約社員だが長年雇い止めにあった (タイトル)
？？？？？ｗ
？？？？？ｗ
20: 名無しのコメ民
>>12
ご指摘ありがとうございます。タイトル修正しました
ご指摘ありがとうございます。タイトル修正しました
21: 名無しのコメ民
就業時間中に会社のPCで作ったのなら、自主的に作ったって会社の物
自宅で自分のPCで作ったのなら自分の物だけど
と言うか又このネタか、柳の下のドジョウ いい加減に飽きた
自宅で自分のPCで作ったのなら自分の物だけど
と言うか又このネタか、柳の下のドジョウ いい加減に飽きた
22: 名無しのコメ民
追放系なろうが流行るわけだ
23: 名無しのコメ民
人事異動の時に私物の延長コードを引き抜ら、あちこちから悲鳴が聞こえたけど。
俺、悪くないよね。
俺、悪くないよね。
24: 名無しのコメ民
>>18
それは悪いやろ
それは悪いやろ
心が狭いのと、やる事が小さいんだよ