707: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2017/09/14(木) 13:05:57.42 ID:mJxqstHm0.net
自分の手は動かさないで口出しだけする上司が本当に嫌。
中間管理職なんだからリーダーとしてまとめながら、臨機応変に作業者としても作業を進めていくことが今の部署では求められてるのにそれが全く出来てない。
むしろ以前からいる有識者の作業を横取り?しようとする。

結果分かっていないから中途半端で品質も悪い出来でこちらが指摘するとブンむくれ。
口出しされたくないのなら、と放置しておくて期限ギリギリにメールで確認依頼寄越して来て当の本人は私用で早退してしまった。
案の定中身は全然だからいる人達で分担して資料直してたのが今日の午前中。
そういう状況なのに本人は謝りもしないどころか、こちらが資料確認して指摘したことにメールで反論してきたり
資料修正で忙しいのに問い合わせが来て対応していても知らん顔。

こういう人って何考えてるの?
中途半端なことして迷惑かけないで欲しい。
むしろいない方が気持ち的にも楽かもしれないくらい。
あまりに腹が立って午後から外出だったけど、何も言わないで出てきてしまったわ。


708: 可愛い奥様@\(^o^)/ 2017/09/14(木) 14:26:03.83 ID:t8uOFQh90.net
>>707

今の時代てさ、管理職でも責任感全くない奴ばっか。
それで管理職?ってレベルだしね。面倒な仕事は下に丸投げで自分仕様に成果作れないとキレるw おこちゃまみたいなオッさんばっかw もう口も聞かないし、ガン無視で仕事だけしてるよ。

みんなの反応


1: 名無しのコメ民
いや、リーダーは指示だしと全体の管理が仕事なんだからてを出しちゃいかんでしょ。
もし、リーダーが作業しなきゃならないならそれは作業員の力不足だよ


2: 名無しのコメ民
>>1
これ。
逆にややこしくなるわ。
業種によるかもだけど。

管理職は全体の状況を見極めつつ、的確な指示を出すのが仕事。


3: 名無しのコメ民
山の下にいる人間は山の中腹や山の上から見る風景を知らないんだよね。


4: 名無しのコメ民
知識の無さを棚に上げて口出すのが問題って話に何言ってんの?