正月に日帰りだけど義実家行くの気が進まないわ
昭和の頑固親父な義父と昭和の主婦な義母、嫌いではないけど苦手
ずーっとお金の話ばっかりするし
毎回夫にくどくど説教して険悪な雰囲気になるのも嫌
義母はいつも台所や家事してたり甲斐甲斐しく義父の世話をして皆と同じテーブルにつかないから、私もそうしなくちゃいけないのかとすごく気を遣う
気遣ってもいいから笑って楽しく過ごしたいわ

来月末で辞めるんだけどムカつく爺に仕返ししたい
相談室にパワハラされたって相談しても無駄かなあ
自己都合っていうのがどうにも腑に落ちない

手取り20いかない
ボーナスなし
有給なし
タイムカードなし
一日13時間労働
正社員って肩書きにしがみついてたけど、パワハラ上司に罵倒され土下座させられて、もう何もかも嫌になった
何のスキルもないから、転職先なんてないだろうけど、もう辞めたい無理だ

さっき布団に入りながら子供が「今日、先生がAちゃんに40分説教してた」と言った。
話を聞くに、Aちゃんは宿題や持ち物を忘れることが多い子で、今日もドリルの宿題を忘れてしかもそのドリルを持ってくるのも忘れたらしい。
忘れた分をいつまでにやって来れるか先生が聞いたけど、Aちゃんは泣いて答えないし、全然授業にならなくて漢字を二個大急ぎでやっただけだったとか。
子供の前では先生に批判的なことは言えないので、もしかしたらAちゃんは勉強が難しくて宿題ができないのかもしれないから、わからない所を教えてあげるよ、ってAちゃんに言ってみたら？と言っておいた。
それにしても説教時間長すぎ。
ただでさえ授業遅れ気味なんだから説教で授業潰すのはやめてほしい。
長い休み時間とか昼休みとかに個別に説教じゃダメなのか。

友達とランチに行った時に、子持ちの友達が子供を預ける事が出来なかったと、急遽3歳の子供を連れて来た。夜は居酒屋、昼はランチの気楽なお座敷の個室だったので大人4人と子供1人で行った。
その時に子供が何故か私をロックオンしてきて、ずっと私の横や膝に座ってスマホのゲームや動画を私に見せてきて、私が少しでも友達と喋ると子供が｢ねー！ねー！こっちー！｣とスマホを見るように大声を出して
とにかくずーーっと私だけに話しかけてくるから、食事も満足に出来なくて｢ごめんね、ちょっとご飯食べるから｣とか｢ちょっとお話しするから待ってね｣と言っても5秒後には｢ねーねー！まだー？！｣
その子の母親に｢どうにかしてよ～｣と言っても｢気に入られて良かったね、うちの子人懐っこくて可愛いでしょ、子供いないから子供に懐かれて嬉しいでしょ｣みたいなニュアンスの事を言われた。
一緒に来てた友達は子供を私から離そうと｢こっちにおいで｣とか｢デザート食べる？｣とか色々やってくれてるのに。
なんとなく子供にもムカついて来て、膝に乗れないようにテーブルにピッタリくっついて座って、子供に話しかけられても友達と話し続けてたらその子の母親が｢ねぇ？うちの子話しかけてるよ？｣だって。
｢うんそうだね、でも久しぶりにランチ来たんだから私も子守りじゃなくて友達と喋りたいわ｣って言ったら、なんかちょっとビックリした顔された。
うちの子のに懐かれて嬉しくないと思われてる事をナチュラルに驚いてるみたいだった。
母親から｢こっちにおいで｣と言われても子供は私の横がいいと離れず話しかけてくるから｢もう、うるさいわwママんとこ行ってよw｣って笑いながら冗談っぽく言ったら｢ちょっとー？今のは子供に言っていい冗談ではないよー？｣って謎の説教された。
友達が｢今のは冗談じゃなくて本音でしょ、引き取ってやんなよw｣と言ったら｢冗談じゃないなら尚更悪いわ！｣だって。
共通の友達が多くてその子1人だけをバッサリcoは無理そうだから、個人的なお付き合いをやめてfoしていく。
5ちゃんでもよく見るけど、独身と子持ちの友達付き合いってホントに難しいんだな。

営業を増やしたらITリテラシーの無いゴリラだけが残ったというブログ記事を読んで、過去いた会社の事を思い出した
その会社の規模が大きくなりかけて人出が足りなくなってきた頃に入って来た営業A。
元運動部出身で、ガタイと声と態度が大きい本当にゴリラみたいな奴。
IT系の会社だし珍しいタイプだよな～と思ってたんだけど、そいつがまあ使えない。
社用で必要なメール送っても返信無くて、何で返事返って来ないんだろうとやきもきしていたら、
定時後の夜９時とか１０時に「どうして無いの！？」とAから若干キレ気味の電話がかかってきた。
メールは既に送信済だと伝えると「メールなんて一々見れる話無いでしょ！今度から大事な事は電話する様に！」
とか何故か謎説教食らった。そんな事が2,3回続いてうんざりした俺は担当を外して貰った。
それから数カ月後、社用で自社に戻った所、半泣きで目元を真っ赤にしている後輩とキレて説教してるAがいた。
自社には他の営業や事務の人達もいたが皆知らんぷりをしており、これは不味いだろと思って
Aと後輩をとりあえず引き離して、別室で後輩から話を聞いた。
後輩によると、どうやら出向先の会社からちょっと理不尽なクレームを食らったとの事。
何でも、出向先会社の独自開発ツールを使った改修作業を命じられ、
しかし出向先には現在そのツールの仕様を知っている人もロクなドキュメントも無く、
独自ツールの為ネットに情報が落ちている訳でも無く、これでは作業が出来ないと現場のリーダーに言った所、
リーダーから「（独自ツール）を使えないのは如何なものか」というクレームが入ったらしい。
どうしたものかと後輩が思っていると、Aに呼び出され、ずっと説教を食らっていたとか。
目元が真っ赤だったのは、泣きすぎたとかじゃなく、Aに何度か顔を小突かれたとも言われた。
慌ててAに問い正したが「お客様からのクレームがあった問題エンジニアに注意しているだけだ」と
全く悪びれもせずに開き直られた。
その件を当時の上長にも報告したが、結局Aの処分はなあなあで終わり、
Aは「うちの社員がすみませんねえ」と後輩の現場に平謝りだったという。
後輩は若手ながら優秀な技術者だったが、面倒な顧客とアホなクレームを真に受けたAに
理不尽に詰められ、プライドを傷つけられたと言い残してあっさり退職していった。
後輩以外にも、Aが直接的・間接的な原因となって辞めていった技術者が複数いた。
俺もそんな会社の体質に嫌気がさして、良い条件の会社見つけてさっさと転職した。
最近になってその会社のHPを覗いてみたら、
当時と変わらないかやや少なくなった社員数と、何故か営業部長として
ゴリラ体型を晒しているAの写真が載っており、うんざりした。
元後輩は年に1,2回は連絡を取り合っており、退職後数年してから会社を興した。
「Aみたいな営業は絶対に入社させません」との事。
元いた会社も在籍当時は勢いがあって拡大していた筈なんだが、
それが駄目になった原因の一つがAと彼を許容する会社の体質があった事は間違い無いだろう。
ゴリラ営業が出世する様な会社がこれ以上発展もせず増えない事を望む。

すんごくくだらないのは理解してるけどもう無理だ。
靴下や下を裏返しで洗濯機に入れるな。
ゴミがちゃんとゴミ箱に入らなくて落ちたのならきちんと入れ直せ。
ご飯粒をこぼすな。
自身のスケジュールは自身で把握しろ。
いい歳の大人なんだから体調の管理は自分の仕事だ。
朝のくそ忙しい時間にコーディネートの相談をしてくるな。
財布や携帯、家や車の鍵を無くしすぎだ。
１つ１つはすっごく小さい事ばかりだけど、毎日毎日これらを繰り返された上に、「気付いたのなら君がこっそりフォローしてくれれば良いじゃないか。昔から良妻っていうのは〜」って何故か私が説教される流れになるのは本当に意味がわからない。
そんなに赤ん坊レベルで世話をされたいなら正社員で朝から晩まで働いてる私みたいなのじゃなく、三歩下がってハイハイと言う事をなんでも聞いてくれる専業主婦見つけろよ。
帰宅したら私の置き手紙と離婚届を見つけるだろうけど、どういう反応するんだろうな。