仕事を辞めることになって、新人女性（Ａさん）に引き継ぎしていた時のこと。
このＡさん、大学を出たばかりだったんだが、在学中に内定が取れなかったらしく
重役の遠縁という縁故採用だった。
正直言って内定取れなかったのもちょっと分かるってタイプ。
とにかく打っても響かない。連打してやっとひとつ返ってくる感じ。
理解出来てるのか出来てないのか、次に進んでいいのかどうか
何を聞いてもボソボソ返事をしてよく分からない。教えにくい。
マニュアルもあるし、それを読ませたあと実践して見せて
「・・・という事なんだけど、わかるかな？」って聞いても首を傾げるばかり。
試しに半月ほど経った頃に一日有休とってＡさんひとりでやらせてみたが
（もちろん業務に支障の出ない日を選びましたよ）
翌日出勤したら何も出来てなくて、これじゃ引き継げないやと上司に相談。
上司も困ったらしくて一緒に悩むだけな状態ｗ

産休前に切迫早産とかで(理由もはっきりわからない)
出勤しなくなり、その子担当の仕事は引き継ぎなしで丸投げ。
どうやら本人が退職を希望したらしく、ようやく後任者が採用になり
ドタバタ状態から脱出。