会社の後輩(24歳女、以下Ｔ)の話。
新卒だった2年前からうちのチームに入ったんだけど、
チームリーダー(40歳男、以下Ｍさん)に気に入られて甘やかされてた。
・会社から近い取引先に直行直帰(10時～15時)許可。
・会社～自宅は、毎日Ｍさんの送り迎え(車通勤で、Ｔと自宅が近かったらしい)
・残業頼んでも「でもＭさんもう帰るので私も帰らないと」と断られる
・Ｍさんが休みの日は「どうしよう～帰れない～」とこちらをチラチラ(Ｔのマンションは駅近なので余裕)
・Ｍさんに注意すると、まああの子は若いから勘弁してよと意味不明の返し。
・Ｔに注意すると、でも私がＭさんにお願いしてるわけでは……ってスタンス。
売上が足りなければＭさんからもらったり、その他もろもろ。

この間Ｍさんの奥さんが会社に乗り込んできた。
旦那と若い女が同じ車に乗ってるところを、親が見たんだって。
だから何度か自分で張り込んだらしく写メ見せてもらったら、当たり前だけどＴ。
Ｔは慌てて私たちに「送り迎えしてもらってただけですよね！？」と同意を求めた。
「送り迎えしてたのは本当。それ以上のことは分からない」って答えといた。
だって本当に分からないから。もしかしたら体の関係があったのかも知れないけど、それは分からない。
Ｔは何で分からないなんて言うのって泣いてた。
奥さんもそれ以上は証拠もないらしく部長と話して帰ってった。
それから三ヶ月の今、Ｍさんは離婚協議に入るらしい。
Ｔはチーム移動になって、5人のうち3人がお局で1人は出張しまくりというチームで毎日残業してる。
Ｍさんに守られてきたＴは企画書一枚を一人で作ったことがない。
聞ける相手がいないからか、聞きたくないだろうに私のところまで来てる。

でもＴのためには良かったと思ってる。
ずっとＭさんに守ってもらえるわけではないし、ダメになる前にＭさんと離れられたし。
元々利発な子なので、色んなこと教えればちゃんと改善してくる。
お局にしごかれるからか挨拶もきっちりする。
もちろん良かったねとか嫌みたらしいことＴには言えないのでここで吐き出し。
でも本当にこれで良かったと思ってる。

ダメ人間の墓場みたい部署がある
配属されると出来る人は辞め、新入社員も1年で異動届を出す
そうなると仕事できなくても残ってる人間を必然と頼りにする
それを自分はこんなに仕事を任せれて偉いと勘違いするバカ生まれる
業務上どうしても関りがあるんだけど、そのバカに年寄り呼ばわりをされた
話が通じないのはもう〇〇さんが年だから、若い人に担当を交代してほしいと

コレってどこの職場でも同じなんか？
無能でも許されるってみんなが言うから公務員になったのになんでワイは怒られてるんや

仕事に疲れた。

去年の秋から冬にかけて、部署から2人の人が抜けたけど、人の補充がなかった。
必氏になって仕事を回して、ようやく補充が来る、って話で喜んだら、来たのは新社会人1人。

上司は新社会人には気を使って仕事をあまり回さない。
指導係は私に丸投げ。
そのくせ「この仕事とかやってもらいたいと思うんですけど」みたいな相談をすると、
「それを決めるのはあんたじゃないでしょ」だって。だから相談してるんじゃねーか。
新人は定時で帰るけど、私は常に残業。残業をしているけど仕事が多すぎて追いつかない。
締め切りぎりぎりになると上司から「何でできてないの！」と声が飛ぶから、それに間に合わせたいのに、
その合間にちょくちょく急ぎじゃない仕事を上司から「これを先に！」って押し付けられる。
私も、同僚も、正直もうつぶれそう。
同僚と休憩室で愚痴を言いあうことがストレス解消法だったけど、新人が同じ休憩室を使い始めたから、それもできなくなっちゃった。
「私が若いころはもっと仕事をしていた」って言われたって、全然響かない。


新社会人と和やかに話をしている上司を見て馬鹿らしくなって、今日は久しぶりに定時で帰った。
きっと明日朝仕事行ったらデスクに山のように仕事が積まれているんだろうな。

新入社員だけどもうやめたい